Formation à l’animation de groupes de Codéveloppement

Méthode A. Payette & C. Champagne

Notre Approche de formation

Nous vous proposons un dispositif de formation-action qui s’inscrit dans la durée pour vous permettre de développer votre autonomie et vos compétences d’animateur de groupes de Codéveloppement professionnel.

Au cours de séquences alternées de formation, d’entrainement et de supervision, vous allez vous approprier la méthode, vous entrainer pour animer des séances, les analyser pour apprendre de vos retours d’expérience.

 
  1. 1
    • Faire l'expérience d'un groupe de Codéveloppement professionnel
    • Faire un retour d'expérience
    Base d'expérience initiale (au moins 1 séance)
  2. 2
    • Apprendre et expérimenter l'animation d'un groupe de Codéveloppement professionnel
    • Appréhender les fondamentaux pour présenter, vendre, organiser, piloter
    Formation aux fondamentaux de l'animation (3j)
  3. 3
    • Pratiquer entre pairs
    • Capitaliser les retours d'expérience
    Pratique & ancrage  (2j)
  4. 4
    • Superviser sa pratique terrain
    • Partager sa pratique de la vente et de l'animation de groupes de Codéveloppement
    Retour d'expérience et supervision (2x0,5j)
  5. en parrallèle des étapes 3 & 4
    • Vendre, organiser et animer un groupe de Codéveloppement professionnel, en propre
    déploiement sur le terrain
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Public

Ce dispositif s’adresse aux consultants et coachs qui souhaitent intégrer une nouvelle proposition ou approfondir le Codéveloppement professionnel dans leur activité de formation. Il s’adresse également aux acteurs des Ressources Humaines qui souhaitent animer ou mieux connaitre cette approche pour pouvoir l’utiliser ou référencer des animateurs compétents.
 

Objectifs

  • Apprendre l’animation de séances de groupes de Codéveloppement
  • Maitriser les enjeux et les objectifs de chaque séquence de la méthode
  • Comprendre le positionnement caractéristique du Codéveloppement et ses utilisations possibles
  • Comprendre et expérimenter les spécificités de la posture d’animateur de groupe de Codéveloppement professionnel
  • Savoir animer, intervenir, faciliter selon les contextes et les participants
  • Comprendre les spécificités du Codéveloppement professionnel pour convaincre commanditaires et participants de s’engager dans cette approche.

Principes du dispositif et planning

 
  1. 1Base d'expérience initiale
    • Sur demande
       
       
  2. 2 Formation aux fondamentaux
    • 2 octobre 2017

       
    • 3 octobre 2017

       
    • 4 octobre 2017
       
       
  3. 3 4 Pratique en groupe de pairs + Retour d'expérience et supervision didactique
    • 13 novembre 2017
      pratique
      pratique
    • 14 novembre 2017
      supervision
      pratique
    • 5 janvier 2018
      pratique
      supervision

petit-déjeuner de présentation

Nous vous proposons de nous rencontrer (Paris intra-muros) pour vous présenter la démarche en détail et répondre à vos questions. Merci d'adresser votre demande sur le formulaire de contact.

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